探索“重點行業+領軍企業”競賽模式,廣東省“十四五”主題勞動和技能競賽啟動

2021-08-05 來源:南方工報 記者:黃細英 通訊員:王婭 黃海鵬
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  8月5日,廣東省“建功‘十四五’,奮進新征程”主題勞動和技能競賽啟動暨粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟發布儀式在廣州舉行,活動采用視頻連線、六方聯動的方式,全面總結全省“十三五”勞動和技能競賽工作,部署啟動“建功‘十四五’,奮進新征程”主題勞動和技能競賽,成立發布粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟。主會場設在廣州白云站綜合交通樞紐一體化建設工程項目工地,同時設置韶關、惠州、汕尾、茂名、揭陽5個分會場,活動全程直播。

廣東省“建功‘十四五’,奮進新征程”主題勞動和技能競賽啟動暨粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟發布儀式在廣州舉行 主辦方供圖

  廣東省人大常委會副主任、省總工會主席呂業升,廣東省總工會黨組書記、常務副主席陳偉東,廣東省總工會一級巡視員張振飚,廣州市人大常委會副主任、市總工會主席唐航浩等領導出席發布儀式。廣東省總工會副主席杜玲主持儀式。

  本次活動由廣東省總工會主辦,廣州市總工會、廣州地鐵集團承辦,香港工會聯合會、澳門工會聯合總會協辦。

呂業升、陳偉東為廣東省“十三五”主題勞動和技能競賽先進集體和個人頒獎 林景余攝

  香港工會聯合會會長吳秋北、澳門工會聯合總會會長何雪卿分別作了視頻致辭。張振飚宣讀了《關于成立粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟的決定》。廣州地鐵集團有限公司黨委委員、工會主席鐘學軍和深中通道管理中心工會主席楊陽作了廣東省重點工程勞動競賽經驗發言。呂業升、陳偉東為廣東省“十三五”主題勞動和技能競賽先進集體和個人頒獎,同時為粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟成員單位授牌。陳偉東代表廣東省總工會對廣東“十四五”勞動和技能競賽工作進行了部署,各分會場所在地市也分別部署了“十四五”主題勞動和技能競賽工作。

  陳偉東指出,實現“十四五”規劃目標任務,工會組織肩負莊嚴使命,每一位勞動者都是主角,要激發勞動熱情,充分發揮工人階級主力軍作用。要把勞動競賽與推進產業工人隊伍建設改革有機結合起來,開展好產業工人大培訓、工匠學院、勞模工匠本科班等活動,促進職工隊伍素質提升。要以粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟為試點,深化創新工作室創建工作,為打造創新強省賦能添力。要積極開展“五小”群眾性創新活動,進一步釋放職工創造潛能、提升創新能力。要擴大勞動競賽覆蓋面,大力提升非公企業競賽工作水平,探索在貨車司機、網約車司機、快遞員等新就業形態勞動者中開展競賽的方式途徑。作為競賽活動的牽頭組織方,各級工會要跨前一步、主動作為,推進落實各項工作。要加強統籌、組織、服務等各項工作,保障競賽有序開展。要協調各方資源,把競賽活動與勞模評選、工匠選樹、技能評定、晉職晉級相結合,更好地激發廣大職工參賽熱情。要充分利用各類媒體,及時宣傳、傳播開展勞動競賽的好經驗、好做法,擴大競賽活動的影響力和知曉度。要及時挖掘、選樹先進技能選手典型,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

  活動現場播放了廣東省“十三五”主題勞動和技能競賽總結視頻。勞動和技能競賽是工會的傳統優勢、工作品牌,也是廣大職工凸顯價值、發揮作用的重要載體?!笆濉币詠?,廣東省總工會按照廣東省委、省政府“1+1+9”工作部署,制定《2016—2020年勞動競賽規劃》,聚焦國家戰略和全省中心工作,堅持以提升職工綜合素質,促進企業技術創新為目標,廣泛開展“當好主人翁,建功新時代”主題勞動和技能競賽。5年間,全省開展勞動和技能競賽的企事業單位66.56萬家,覆蓋率86.89%,參賽職工2746.24萬人,參與率85.82%;全省累計提出合理化建議594.96萬條,開展技術革新項目34.13萬項,職工發明創造9.22萬項,獲得專利6.61萬項,總結推廣先進操作法8.27萬項;全省開展勞動和技能競賽的非公企業50.89萬家,覆蓋面為76.47%,參賽職工2081.92萬人,參與率達到75.81%。

  據介紹,“十四五”主題勞動和技能競賽將圍繞我省戰略性支柱產業集群和戰略性新興產業集群建設,探索開展“重點行業+領軍企業”競賽模式。同時,圍繞“雙區”建設進一步深化引領性競賽,圍繞“十四五”重點工程、重點項目持續開展示范性勞動競賽。競賽將突出“高精尖缺”導向,積極推動各類主體加強協同創新,在前沿科技、關鍵核心技術、“卡脖子”難題、產業共性技術等方面開展聯合攻關,將人工智能工程技術人員等新型職業列入競賽工種。要不斷創新競賽方式和載體,在疫情防控常態化的形勢下,打造“互聯網+技能競賽”新模式,安全有序開展競賽?!笆奈濉逼陂g,全省參加勞動和技能競賽的職工預計將超過2800萬人,省級職工職業技能大賽項目將達到400個,全省各級各類競賽項目將超過1800個,職工合理化建議將達到600萬項,職工發明創造10萬項,全省各級各類勞模和工匠人才創新工作室將達到1.5萬家。

  經驗交流

  廣州地鐵:黨建與競賽、工程與競賽的相互融合、轉化、促進

  廣州地鐵集團有限公司黨委委員、工會主席鐘學軍表示,廣州地鐵以黨建主題活動和勞動競賽活動為載體,構建“黨建+競賽”、“工程+競賽”體系。在七號線二期裕豐圍站,十八號線番禺廣場站、廣州東站等項目的施工現場建立黨建實踐基地,進行競賽目標展示,營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍,實現黨建與競賽、工程與競賽的相互融合、轉化、促進。

  廣州地鐵通過制定針對性的競賽方案,認真分解任務和責任指標,確保任務目標落實到人、責任到崗;將施工方案、工序組織、作業面協調等施工全過程納入競賽范圍,并常態化組織開展現場檢查、指導,做到及時發現并解決問題;引導全體人員在進度、安全、質量、成本、創新、廉潔等方面開展競賽,促進施工項目的工程成果提升和管理能力的全面提升。

  廣州地鐵還積極探索競賽的新模式、新形態,以大數據工作室建設為載體,加強信息化和數字化建設,把管理創新、科技創新工作緊密融合起來,互為協調,互為促進;以安全體驗館建設為載體,創新安全教育模式,有效提升施工現場的安全管理的智能化、可視化建設水平;積極搭建創崗建區平臺,開展創先爭優活動,實現施工項目領導班子凝心聚力,團隊成員攻堅克難敢于擔當,確保項目建設管理可控,創新創效成果明顯。

  深中通道:將黨建引領、品質工程、智能建造等指標納入勞動競賽考核

  “我們始終以黨建工作為統領,以打造‘平安百年品質工程’標桿為目標,創新勞動競賽方式方法,團結近萬名參建人員,有力推進項目高質量建設?!鄙钪型ǖ拦芾碇行墓飨瘲铌柋硎?,深中通道是集“橋、島、隧、水下樞紐互通”為一體的世界級超大跨海工程。2017年11月30日,深中通道建設項目勞動競賽被列為廣東省重點工程勞動競賽項目。

現場,深中通道管理中心工會主席楊陽作經驗發言 林景余攝

  深中通道將重點工程勞動競賽和實體工程競賽有機結合。重點工程勞動競賽根據建設進程按年度劃分三個階段,并按島隧、橋梁等工程施工及監理、設計管理橫向劃分競賽區域,競賽獎勵名額向控制性工程集中的階段傾斜;實體勞動競賽劃分橋梁、島隧、鋼殼建造三個類型,其中,對于技術成熟的橋梁建造,采取半年周期勞動競賽,對海底沉管隧道,將競賽密度增加至每季度,確保競賽節奏與進程緊密相連,共同促進。

  深中通道項目創新性地將黨建引領、品質工程、智能建造等指標納入勞動競賽考核,按“跳起來夠得著”原則設置進度產值和節點計劃,推進智能化生產線研發與制造,并結合實體勞動競賽設“黨建紅旗獎”,促進黨建與生產深度融合、協同發展。同時,實體競賽設近21個獎項,要求獲獎單位需將不低于獎勵金額的30%發給現場管理人員,項目開工以來獎勵覆蓋數千名建設者,充分發揮勞動競賽的激勵作用。

  項目設立8個勞模工作室,與20余家國家一流科技攻關團隊合作,推行“產學研”結合,為每位青年人才配備兩位或以上的導師進行科研指導,帶領青年人才科研攻堅,打造技術尖兵。

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