【時評】蹲點:重在“蹲”、志在“解”

2021-06-22 來源:南方工報 劉靚
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  近日,省總工會發文,將于2021年6月至10月在全省開展工會系統機關干部蹲點聯系基層活動,從全省各級地方工會領導機關抽調部分精干力量蹲點聯系基層,切實為基層工會和一線職工解決問題,更好地團結引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。

  報道稱,本次“蹲點活動”要結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動,要求蹲點干部主要圍繞“五個一”開展工作,即:幫助基層和職工辦一批實事、完成一個蹲點調研工作報告、組織一場黨史學習教育主題活動、推動一批重點企業和重點群體建會入會、指導一批基層工會規范化機制建設。也就是說,“五個一”是“蹲點活動”的行動指南和操作規范。

  從全總和省總的部署要求來看,“蹲點活動”重在“蹲”、志在“解”。因此,蹲點干部要在“蹲”字上下功夫,在“解”字上做文章。

  蹲,就是深蹲基層,躬身求教。要多走、多聽、多看、多記、多體驗,深蹲基層調研。要像焦裕祿式的真“深蹲”,僅憑兩只腳丈量遍蘭考大地、輕車簡從、明察暗訪,親身體驗、體察民情、傾聽民意。不要像貪腐分子史文清式的假“深蹲”,據稱,史文清在贛州市委書記的任上走遍了贛南各縣(市、區)進行調研,貌似“深蹲”,但他的出發點不是為了服務群眾,而是為了一己私欲、故弄玄虛、刷存在感、提高曝光度、虛報政績,欺上瞞下,最終丟官被捕。

  解,就是懂得尊重,共解難題。要直面問題、研究問題、解決問題。在做決策前,要尊重地方(企業)實情,尊重多方(企業、職工、工會和專家)聲音,尊重科學文化知識,尊重市場規律,尊重企業用工自主權,尊重理論聯系實踐;不要不了解情況就指手畫腳,不要當判官,不要把自己當成救世主,更不能有趁機撈一把的貪腐思想。工作中,要遇事不沖動,有事好商量,用心、用腦、用力,因地制宜,因企施策,爭取以職工滿意、企業滿意、當地黨委政府滿意、派出單位滿意“四滿意”,向社會交上一份優異的答卷。

  “蹲點活動”剛剛開始,希望蹲點干部在工作中,“蹲”出工會人的擔當、智慧和作為,為工會工作“蹲”出一片新“藍天”,為職工服務和維權工作“解”出一個新思路,以優異成績迎接建黨百年。

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