省總工會到茂名調研維權維穩和勞資溝通協商工作

2021-08-06 來源:茂名市總工會 維權工作部
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  近日,省總工會一級巡視員張振飚率省總民營企業工會聯合會主席黎巧梅等調研組一行5人到茂名,就維權維穩和勞資溝通協商開展情況進行調研。市總工會常務副主席柯周梅陪同調研并主持座談會議。

  8月2日下午,省總工會在市總工會召開茂名維權維穩工作座談會。市直有關單位的分管領導或業務科室負責人以及市總中層以上干部近30人參會。

  調研組一行聽取茂名“三新”領域職工隊伍有關情況匯報后,在講話中指出,茂名“三新”領域就業群體人數較多,各相關單位高度重視職工權益維護工作,有效維護了茂名的和諧穩定。希望各相關單位要認真貫徹落實人社部、全國總工會等七部門《關于維護新就業勞動者勞動保障權益的指導意見》,進一步提高政治站位,全面掌握“新產業、新業態、新商業模式”等“三新”領域職工情況,要依法履行維權服務基本職責,積極探索貨車司機、網約車司機等新就業形態職工建會入會的方式方法;加強“職工之家”建設和“會、站、家”一體化建設,規范和做好工會戶外勞動者愛心驛站等服務站點工作,豐富工會服務新就業形態勞動者的內容和方式;要加強部門聯動,切實掌握職工的思想動態,努力做到職責履行到位、風險研判到位、權益維護到位、防范處置到位。

  接著,省總調研組召開了勞資溝通協商工作座談會,市總工會黨組成員、專職副主席黃國榮匯報了茂名工會系統勞資溝通協商工作情況。據統計,近年來全市已建工會的企業集體協商建制率達到85%以上,新建工會的企業集體協商建制率達95%以上。今年茂名市職工人數100人至199人已建會的企業共30家,大力推行建立勞資溝通協商機制,覆蓋職工人數共計4532人。目前市、縣(區)兩級集體協商專職指導員隊伍已全部建立,招聘專職指導員24人,全市兼職指導員174人,五年來,市總累計培訓了近500名集體協商工會干部。

  會議建議,加大兩類重點企業建制力度,繼續推進100至199人企業建立勞資溝通協商機制,指導不在清單中的企業建制;希望市、縣(區)能夠每年至少推動一個新行業建立集體協商制度;組織舉辦集體協商知識競賽,以賽代訓,培養集體協商人才隊伍,并進一步向社會大眾推廣工資集體協商知識;參考廣東新華粵石化集團在集體協商工作上的做法,多選樹集體協商典型案例;力爭在“三新”領域、八大群體實現勞資溝通協商突破。

  會議強調,要將集體協商工作與勞資溝通協商工作緊密結合起來,推動更多的企業構建多形式多層級的和諧溝通協商工作機制。

  下一步,市總工會將嚴格落實省總調研組指示精神,繼續推進勞資溝通和集體協商工作,完善、開拓新思路,推動集體協商提質增效,扎實有效推進基層企業勞資溝通和集體協商規范化建設工作,搭建以勞資溝通和集體協商為基礎的勞資雙方對話平臺,促進企業與職工共建共享、和諧共贏。

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