接送孕期女職工上下班五個月,只有她做得到

2021-05-31 來源:南方工報
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  “包主席,我最近胃不好,家里寄了幾副中藥來,我想申請在宿舍里煲藥?!薄翱梢?,不過要注意用電安全。身體不好要多休息,宿舍里的人也多照顧她些?!?/p>

  “包主席,家里孩子打電話說想我了,公司在暑期能不能組織些親子活動?”“好的,我們今年計劃開展一些活動,讓親子間多些互動,也讓小候鳥們能體察到父母在外打工的不易?!?/p>

  4月12日,深圳市金世冠不干膠制品有限公司(以下簡稱“金世冠”)工會副主席包芳例行走訪職工宿舍,除了檢查消防和衛生,主要還想聽聽職工們的“家長里短”。包芳跟大部分職工一樣住在職工宿舍里,宿舍條件算不得很好,但職工們卻住得“非常舒心、放心”?!耙驗橛惺驴梢哉野飨??!惫韭毠ば£愓f。

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■包芳(中)在職工宿舍與女工們交流 馬大為/攝

  2019年的一個夏夜,有一位女職工突發高燒,痛苦地躺在床上,很是煎熬。凌晨兩點,起夜的舍友察覺到異狀,趕緊撥通包芳的電話?!拔业氖謾C是全天候開機的,以防有突發事件?!弊≡谕粭潣堑陌佳杆仝s到現場,發現情況還挺嚴重,“得趕緊送去醫院?!卑剂⒓窗讶藬v扶下樓,連夜送去醫院。包芳在醫院掛號、墊付診金、取藥,一直陪伴到這位女職工退燒?!爱敃r醫生也慶幸送來得及時,都燒到41℃了,很危險?!笔潞?,這位女職工拎了一箱牛奶前來答謝,包芳婉拒了,她說,“工會為職工負責是理所應當的?!?/p>

  金世冠工會成立于2011年,公司職工平均年齡40歲,10年以上的老員工占比35%,1年以下新員工僅17%。在這里,職工們像一家人似的,每年春節后,他們都會帶著自己家鄉的土特產跟同事們分享,當然少不了給包芳帶上一份。公司每月辦集體生日會,十來名同月慶生的職工共度歡樂時光,包芳是組織者,也是記錄者,忙前忙后,也不忘舉起手機給大家拍照留念。

  在女職工小馮的眼中,包芳不僅是工會副主席,還是一位“知心大姐姐”。小馮的小孩已經八個月大,回想起剛懷孕時,她仍有些后怕。懷孕前,家住沙井的小馮每天通勤主要騎電動車,單程就要40分鐘,還途經好幾條車流量較大的機動車道。懷孕后,小馮本打算改搭公交車上下班,卻碰上新冠肺炎疫情暴發,擠公交有了隱患。

  了解到小馮的難題,包芳立即跟公司反映,并做了個決定:接送小馮上下班?!耙咔槠陂g,很多職工滯留湖北未能及時返崗,大家的工作量都增多了?!卑疾蝗绦淖屝●T受累,她便每天提早一個小時到辦公室把手頭上的工作處理好,八點鐘從單位出發到小馮家里接人,下午四點半送回,自己再回來把剩余工作做好,就這樣一連接送了四五個月。隨著大部分職工陸續返崗,包芳幫小馮申請了提前一個多月休假待產。

  這件事也給公司工會主席何艾鴻留下了很深的印象。兩位主席搭檔多年,他們分別為公司男、女職工服務,相互也都很了解?!八偘崖毠ぎ斪髯约旱挠H人一樣看待?!焙伟櫲缡窃u點包芳。


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