穗花都區總與區人民法院召開勞動爭議訴調對接聯席座談會

2020-08-31 來源:廣州市花都區總工會 邱鋮雯
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  為了更好貫徹廣州市“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作總結推進會精神,根據廣州市總工會指示要求,近日,花都區總工會與區人民法院在區人民法院召開勞動爭議訴調對接工作聯席會議,區人大常委會副主任、區總工會主席藍海濱,區人民法院院長李娜、副院長郭滿雄、執行局長萬詠華和區總工會班子成員以及維權部、區人民法院民一庭相關領導出席會議。

  座談會上,雙方回顧了花都區作為全市首個勞動爭議訴調對接工作室所取得的成效,均肯定了勞動爭議訴調對接工作室在化解勞動爭議糾紛所起的積極作用,會議主要圍繞如何更好扎實有效推進勞動爭議訴調對接工作進行溝通和探討,雙方在完善勞動爭議訴調對接機制平臺、調解員選聘和隊伍建設、進一步拓寬“工會+法院+仲裁院+鎮街+N”調訴綜合工作機制等方面達成共識。

  藍海濱表示,雙方要以此次會議為契機,一是提高認識,深刻認識開展訴調對接工作對多元化解矛盾、減輕群眾訴累、節約司法資源的重要意義,自覺提高責任感、增強主動性,構建和諧勞動關系;二是加強與區人社局、司法局、各鎮街等相關職能部門的溝通聯系,積極實現“訴”與“調”的有效銜接、良性互動,形成強大合力,共同推進全區訴調對接工作的高效運行;三是加大勞動爭議訴調對接室平臺的宣傳力度,提高社會對多元化糾紛解決機制的認同度,推動矛盾糾紛多元化解機制從源頭進行社會治理,及時有效把矛盾化解在基層。

  李娜表示,花都區人民法院將繼續加強與區總工會的密切合作,深入推進勞動爭議訴調對接工作。一是推動工會干部旁聽庭審制度,通過現場觀摩,以案說法,強化各基層工會干部在處理勞資糾紛案件的能力,爭取把勞資糾紛化解在源頭。二是以“法院+工會+仲裁院”為抓手,建立化解勞動爭議糾紛案件三方協商機制,把好勞動爭議案件“關”;三是加強民法典重大意義的宣傳教育,提高運用民法典維護人民權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定能力和水平。

  下一步,廣州市花都區總工會和區人民法院將繼續完善勞動爭議訴調對接工作平臺,拓展訴調對接主體,進一步健全定點、定人、定期聯系的工作機制,建立多渠道、多形式、多方位的對接互動關系,充分發揮工會律師作用,通過加大對調解員的培訓力度,對工會干部采取旁聽庭審制度、工會律師提供法律咨詢等多個維度推進花都區勞動爭議訴調對接機制的發展。

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